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奋达科技发布股权激励预案净利润有望三年翻番

    发布日期:2019-1-31    来源: 五金工具网   编辑:笔名
核心提示:证券时报网(www.stcn.com)03月22日讯

证券时报网(www.stcn.com)03月22日讯

3月22日晚间,奋达科技发布股权激励预案,拟向公司的董事、中高级管理人员、核心骨干等发行不超过600万股限制性股票,约占公司股本的0.972%,发行价格为每股14.64元(预案公告前 20 个交易日公司股票交易均价的50%),锁定期为12月,并按业绩承诺对应比例逐年解锁,三年后完成全部解锁。同时相关预案对股权激励及解锁比例做了业绩关联承诺,以2015年净利润为基数,2016至2018年,连续三年净利润增长率不低于30%、40%和30%,解锁期内任何一期未达到解锁条件,相关限制性股票将由公司回购后注销。

据相关资料显示,奋达科技曾在2014年底开展过一次股权激励计划。向高级管昆明军海癫痫医院疗法理人员,中层管理人员及核心技术人员等共计146人定向发行 330 万股股票实施股权激励,授予价格为 14.37 元/股。当时北京市军海医院治癫痫好么承诺以2011至2013年平均净利润为基础,2014 年至2016年连续三年净利润增长累计不低于95%。

2015年6月5日,奋达科技3750万股首发限售股解禁,公司高管并没有减持公司股票,且在2015年资本市场高幅震荡期间,6公司披露实际控制人追加一年锁定期的公告,7月1日又披露了核心高管增持股份计划的公告。

据悉,奋达科技主要高管团队于2015年7月至9月,用自筹资金增持了市值超过5000万元的公司股份。紧接着,8月27日,奋达科技又发公告称,公司控股股东、董事长昆明军海癫痫能看好肖奋先云南省小儿羊角风治疗最好的医院生提交了《关于公司内部员工增持公司股票的倡议书》,向员工喊话,倡议全体员工积极买入奋达科技股票,若产生亏损则由董事长本人补偿。奋达科技管理层的一系列举措,也被市场解读为是对公司发展前景的信心。

结合本次股权激励预案,据业绩承诺和限制性股票的解禁的条件限制,奋达科技有限有望实现净利润在三年内翻一番。而连续的股权激励计划,一方面体现了公司管理层对公司未来发展的信心,另一方面也是公司调动管理及骨干人员的积极性,吸引和保留优秀人才,激发公司创新活力的企业管理战略。

据奋达科技此前发布的业绩快报显示,公司2015年实现营业收入17.3亿元,同比增长60.08%,归属于上市公司股东的净利润2.96亿元,同比增长103.52%。主要受益于公司主营业务稳定增长,及收购欧朋达后的合并报表的利润贡献。

据证券时报了解,奋达科技是国内布局智能可穿戴设备的先行者,是少数具有“硬件+软件+云服务”综合服务能力的智能硬件提供商,已经和飞利浦、华为、联想等企业合作发布了手环、手表等智能产品。2016年1月份,接连公告子公司公司获大疆科技供应商资格,成为无人机产业链的供应商,以及联手腾讯在车载产品方面进行研发合作,从智能设备端与汽车关联,切入车联网市场。

(证券时报网快讯中心)



 
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